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现代快报讯（记者 徐苏宁 文/摄）想在南京就业，但又担心工作不好找，南京有哪些政策措施帮扶就业？下一步将怎样给各类群体就业提供更多支持？8月31日，南京市举行“在推进中国式现代化中走在前做示范”系列主题新闻发布会，此次发布会主题为“在推进社会治理现代化上实现新提升——完善社会治理和民生保障”。会上，南京市人社局一级调研员马书婷作出解答。

马书婷介绍，南京“宁聚”高校毕业生在宁就业创业，优化实施“宁聚”系列行动，召开51所在宁高校座谈会，针对性开展校园招聘、职业指导、暑期实习实践等各项就业服务。坚持政府与市场“两手并重”，面向高校毕业生对接南京主导产业多方筹集岗位逾27万个次。加大频次组织招聘会促进精准匹配，上半年举办高校毕业生招聘活动1255场。同时多举措降低大学生在宁就业职住成本，团市委、市人社部门推出“宁青驿站”项目，为青年大学生提供落脚“第一站”，发放住房租赁补贴、求职创业补贴等约4亿元、惠及超10万人次。 

在创业方面，聚焦青年大学生、退役军人、科研人员、农村劳动力等重点群体，加大全要素扶持，今年以来累计培育自主创业者1.59万人。深入实施“青创主体培育计划”，构建开业补贴“扶上马”、创业成功奖励“送一程”、带动就业补贴“助发展”、创业失败补贴“有托底”全链条创业扶持政策。连续11年举办“赢在南京”青年大学生创业大赛，2023年以来扶持大学生创业6636人。 

在职业技能培训方面，针对高校毕业生等青年就业需求，开展大数据应用技术、无人机操控技术、自媒体短视频制作等技能培训。大力开展青年就业见习，开发见习单位（基地）2800余家、见习岗位1.6万个，组织见习5642人，见习后留宁就业率超70%。 

马书婷表示，下一步南京将进一步健全就业促进机制和就业公共服务体系，推动重点群体高质量充分就业。一是着力稳岗扩岗。强化政策协同促就业，用足用好社保降费、一次性吸纳就业补贴、稳岗返还、扩岗补助等援企稳岗政策，支持企业发展吸纳就业。鼓励多渠道灵活就业，依托数字经济发展带动更多平台经济促进就业创业。二是提升培训质效。用好阶梯性补贴新政，强化质量评估，发挥企业主体作用，指导开展岗前培训、岗位技能提升培训、项目制培训等，充分发挥培训提技能、促就业重要作用。三是强化精准服务。开展高校毕业生就业服务攻坚行动，强化离校未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年等实名制登记，落实“一人一策”帮扶计划，持续送政策、送岗位、送服务。四是兜牢就业底线。建立健全就业困难人员精准认定、精准帮扶、精准退出机制，积极推进公益性岗位开发和安置，帮扶困难群体就业，筑牢“家门口的就业幸福”。

（校对 张静超）